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“以赛促训”培育更多技能人才

来源: 发布时间:2020-10-15 16:00 作者:扬州人力资源网

 

 

“我从未想到,一场竞赛让我从一个做家乡菜的普通厨师,变成了一名高技能人才。”建德厨师童建兵获得中式烹调师“技术能手”称号后感慨道。日前,历时两个月的2020年度浙江省建德市职业技能竞赛圆满收官。建德今年更加突出“新时代工匠培育”,不仅为各地的技能人才提供切磋技艺、提升技能的平台,更通过“以赛促训、以赛促育”,让参赛者同步获得培训提升。(10月12日《浙江工人日报》)

2020年度建德市职业技能竞赛系列活动先后举办了中式烹调师、劳动关系协调员等11个竞赛项目,通过“以赛促训”成功催化了近千名技能人才“出炉”,有36名竞赛获奖选手还被授予杭州市、建德市“技术能手”荣誉称号,为技能人才自我提升打开了通道。

企业兴则产业兴,人才强则企业强。技能型人才是人才队伍的重要组成部分,是产业工人的优秀代表,是推动技术创新和科技成果转化的重要力量。不论在什么岗位上,一个人的技术到底怎么样,只能通过比赛才能看得出来。没有对比就很难看到差距,有的人不注重学习,自以为技术还行,因而失去了很多提升技能的机会。通过与同行的比赛,就能看到自己的不足,看到别人的优势。如果技不如人,就倒逼其参加培训和学习,更好地提升自己,补足自己的短板,尽快使自己成为技能人才。

技能人才是需要激励的,这就需要加大竞赛激励力度,对在各类技能大赛中成绩优异的选手,除给予物质奖励外,还应授予“技术能手”等称号。通过实实在在的奖励,让人才在学习上发挥主动性,不断地研究在学习过程中遇到的问题,才能不断提升自己的本领。(胡建兵)

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