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当红行业最爱这些人才,月薪过一万五不难

来源: 发布时间:2020-05-24 16:00 作者:扬州人力资源网

 

 

2月20日,阿里云研究中心发布《2019数字化趋势报告》。报告指出,当前数字化的应用领域正从互联网行业向政府、金融、零售、农业、工业、交通、物流、医疗健康等行业深入。其中,政府、零售业等将成为受云计算、人工智能、IoT等新技术影响最深的行业领域,在未来3—5年内,数字化程度有望达到70%~80%。由此可见,数据化趋势仍在向各个行业渗透,互联网行业作为技术发展的源头,仍将挖掘巨大的潜力,迎接新的挑战。而根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的数据显示,2019年第一季度,互联网/电子商务行业的月平均网上发布职位数超54万个,在所有行业的职位需求排行中位居第一,互联网的“大佬”地位依然不可撼动。

北京用人需求量跌出上位圈,武汉爬升至第四

根据前程无忧(www.51job.com)的统计数据显示,2019年第一季度,从各城市招聘需求来看,互联网/电子商务行业的网上发布职位数排名前十的城市依次是:广州、上海、深圳、武汉、杭州、北京、成都、合肥、南京、苏州。(见表1)

表1:2019年第一季度互联网/电子商务行业网上发布职位数城市排行及环比排名变化

数据来源:51job
(注:“—”为排名没有变动;“↑”为排名上升;“↓”为排名下跌。)

 此次用人需求量排名和上季度相比没有太大的变化,排在前三的城市仍为广州、上海和深圳。而作为一线城市的北京此次排名第六,和上一季度相比下降了两位。武汉排名第四,上升两位。上季度排名第八、第九位的南京和合肥此次在榜上交替了位置。

北京:根据前程无忧无忧指数的统计数据显示,2019年第一季度,北京市互联网/电子商务行业招聘需求量占互联网/电子商务行业招聘总数的5.6%。虽然此次北京的用人需求量排名有所下降,但在薪酬给付上仍然亮眼。据前程无忧人力资源调研中心的数据显示,2019年第一季度,北京市的平均月薪为10867元,在全国范围内处于榜首位置。由于春节前后不确定性增加,许多人才因为年终奖等原因没有跳槽,随着招聘季的到来,人才流动较大,为避免人才流失企业通过调薪吸引并留住人才;此外,一季度是较多企业的传统调薪季,以上两个原因拉动了薪酬的上涨。

武汉:根据前程无忧无忧指数的统计数据显示,2019年第一季度,武汉市互联网/电子商务行业招聘需求量占互联网/电子商务行业招聘总数的6.6%。1月3日,中国(武汉)跨境电子商务综合试验区正式启动,为武汉跨境电商产业加速发展吹响了冲锋号。据统计,今年1月,东湖综保区跨境电商进出口业务总量27.6万票,超过去年全年。其中,一般出口25.9万票,超过去年全年10倍,跨境电商出口业务呈现爆发式增长。

“996”行业并非人人高薪

最近关于“996”的话题热度持续不减,马云就表示了对“996”的高度认同,“能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。”马云认为,“BAT这些公司能够996,是我们这些人修来的福报。想一下没有工作的人,公司明天可能关门的人,想想公司下季度收入都不知道的人。”互联网/电子商务行业更是996工作制度(早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天)的“重灾区”。

和高强度的工作制度相比,业内的薪资水平并没有达到与之相匹配的程度,除去集中在中高端职位的一些高薪岗位,大多数基础岗位的薪资并没有想象中的那么高。从互联网/电子商务行业公司所发布的职位来看,3000—7999元月薪的网上发布职位数占据了60.35%的比例。而从作为传统高薪分界线的“月薪过万”标准来看,达标的岗位仅有20%,其中大多数集中在“10000—14999”的这个薪资段上。

电商行业外资公司招人需求小涨

根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的数据显示,2019年第一季度,互联网/电子商务行业的网上发布职位数,以企业性质划分,仍然主要集中在民营公司,占去了75%;外资(含合资)占比14%;创业公司(3.6%)也继续发力跻身抢人大战;国企仅占1%。

值得一提的是,具体细分外资企业的招聘情况,外资(欧美)与去年同期相比网上发布职位数小涨了2%,表明欧美外资企业涉足互联网/电商行业后,在中国本土的招人需求有所增长。这个变化与政策的倾向及市场消费习惯的改变不无关系:2018年以来,跨境电商行业迎来利好,进博会及相关政策出台都在促进行业发展,尤其是《电商法》更进一步促进了跨境电商等规范化发展,明确了电子商务经营者的义务,包括依法取得许可的义务、保障商品或者服务质量安全的义务等。近日,艾媒咨询发布的《2018—2019中国跨境电商市场研究报告》指出,2018年,中国跨境电商交易规模达到9.1万亿元,预计2019年将达到10.8万亿。

互联网这些职位正“当红”

即使身处热门行业中,不同职位间的待遇差异和需求量都可能是天差地别的。无忧指数分别筛选出互联网/电子商务行业中最高薪和最紧缺的代表职位,一起来看看职位的“风向”在往哪儿吹。

高薪代表:算法工程师、产品经理

根据前程无忧最新发布的《2019年第一季度薪酬调研报告》数据显示,2019第一季度热门职位多集中在互联网、计算机软件行业,也是目前的热门行业。因其人才缺口大,需求量多,企业普遍采取高薪政策吸引人才,全国平均薪酬均超过“万元”,其中,算法工程师全国平均薪酬达到15186元,居热门职位平均薪酬之首。而位居第二的则为产品经理,全国平均薪酬也达到了15135元的高位。(见图1,这里的平均薪酬指平均月薪)

图1:全国热门职位平均薪酬

数据来源:51job

在前程无忧职位搜索器中进行检索,可以发现对一个月薪超过1.5万的算法工程师的普遍要求为:1.学历要求为硕士的占比很高;2.计算机相关专业;3.熟悉常用的机器学习算法;4.具有良好的数学建模能力和学习能力;5.熟悉JAVA/C++/Python等至少一种编程语言;6.至少2年以上相关工作经验。

同样在前程无忧职位搜索器中进行检索,结果显示一个月薪超过1.5万互联网方向的产品经理普遍的任职要求为:1.学历要求主要为本科及以上;2.能熟练使用产品设计工具(如Axure RP、Sketch、MindManager 等),撰写各类产品需求文档;3.具有良好的逻辑思维能力、创新意识和开拓精神,具备很强的责任心和沟通协调能力;4.具备用户思维和良好的产品嗅觉,擅长数据收集和分析,对市场趋势有敏锐的洞察力;5.有3年以上互联网行业产品设计经验;6.能承受一定的工作压力。

由此可见,算法工程师的入行门槛相对更高,而产品经理对个人的综合素质,尤其是软性技能方面的要求更多。

高需求代表:软件工程师、运营专员

据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的数据显示,2019年第一季度,IT类职位需求TOP10的排行依次为软件工程师、高级软件工程师、技术支持/维护工程师、网站运营专员、电子商务专员、网店/淘宝运营、新媒体运营、网络推广专员、网店/淘宝客服、产品经理/主管。(见表2)

表2:2019年第一季度IT类职位需求TOP10

数据来源:51job

由表2可知,从需求量上来说,软件工程师分别占据了榜单的榜首及榜眼位置,可见其人才需求量之大。而运营专员类岗位也分别位列榜单的第四、第六和第七位,反映出如今公司对运营类人才的渴求。对比全国热门职位平均薪酬排行,软件工程师类岗位在薪资上也有不错的回报:C++软件工程师全国平均月薪达到了13006元;Java软件工程师则有11869元;软件工程师的平均月薪也过万,到了10991元。(完)

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